Luchtvaartmaatschappij KLM begint definitief met de aangekondigde reorganisatie. De ondernemingsraad gaat nu wel akkoord met het sociaal plan. 4500 functies verdwijnen.
Twee weken geleden moest de KLM de reorganisatie opschorten, omdat de ondernemingsraad (OR) de plannen blokkeerde. De KLM wil zevenhonderd werknemers gedwongen ontslaan. De ondernemingsraad was het niet eens met de manier waarop overtollige werknemers zouden worden aangewezen.
De KLM had dit voorjaar al met vakbonden afspraken gemaakt over de afvloeiing en de reorganisatie. In dat sociaal plan is besloten tot een ontslag op basis van leeftijd. De OR wilde liever dat de laatst binnengekomen werknemers als eersten zouden worden ontslagen.
De ondernemingsraad heeft zijn zin niet gekregen. Wel is afgesproken dat een commissie wordt ingesteld die het aanwijzen van de ontslagen nauwlettend in de gaten houdt. Volgens T. Delnoij, secretaris van de OR, zijn er duidelijke afspraken gemaakt in het geval van moeilijkheden op afdelingen. "Daardoor is er een vangnet ontstaan en dat was voor ons voldoende.''
Delnoij denkt dat de reorganisatie door de blokkade van de raad geen vertraging heeft opgelopen. "De voorbereidingen zijn gewoon doorgegaan. In theorie kunnen woensdag de eerste mensen worden ontslagen.''
De KLM laat vanaf maandag de eerste werknemers weten dat ze weg moeten. "We zijn blij dat de ondernemingsraad nu akkoord is, dan kan de onzekerheid onder het personeel snel worden weggenomen'', aldus een woordvoerder.
De ontslagronde zorgde voor beroering binnen de ondernemingsraad van de luchtvaartmaatschappij. Er bestond onenigheid over het sociaal plan. Een deel wilde tot aan de rechter toe verzet bieden. Voorzitter J. Bulters wilde zover niet gaan en dreigde met opstappen als dat zou gebeuren. De rest van de raad zegde daarop het vertrouwen op in de voorzitter, die daarom begin juli aftrad.